奮力前行對未來說YES！ 2026高雄社新展望

 

奮力前行對未來說YES！ 2026高雄社新展望        

還記得第一次見到桂嬅社長時是在2002年。是由君邁參議員推薦加入本社。至今李社長的活力與魅力不減當年。2025年這一屆高雄社在李社長的帶領下活力十足，尤其一人當選全家大小都來服務，李社長的千金孫菁櫻及千金姑爺也一起推動社務，這種精神需要大家學習。今年李社長首敲時菁櫻問我還記的她嗎？那個大大眼睛微笑可愛的笑容還依然是當時可愛小女孩的模樣，直到現在增加一位青蛙王子陪伴，依然可愛。我覺得未來菁櫻也有可能來接棒當社長，青企社規定每屆社長只任一年，且不得連任。因此每位參加青企社的社員都有機會當一次社長。高雄社御斤參議員是高雄社二代來接任社長，母親瀅瀅也是資深社友，御斤參議員來接社長傳為佳話，希望青企社的下一代都有機會來傳承，就例如文誠參議員說他的孫女一滿20歲就來加入高雄社而且要她立志當社長，不只一次當著文誠嫂面前告訴我，我好高興！這是個願景也是高雄社能夠壯大的動力。

     2026年盛謀社長是個有創意的社長，我們期待在他接棒帶領下能帶動更多青年企業家加入。帶領高雄社更優質更活力。展現一棒接一棒，棒棒是強棒的高雄社優良傳統。

回顧過去:

高雄市青年企業研究社於公元2000年成立，這是一個充滿理想與抱負的起點。創社的社員們在艱苦的環境中，推動了精采的社務，我那時剛退伍創立驚爆點科技公司，經營電子商務的軟體開發，我邀請客戶來參加青企社，例如信宗飯店李柏熙參議員，還有幾位當時只有三十多歲的中小企業老闆，從最初的幾十名成員，歷經幾屆的努力，到現在的成果，我們這樣的成長過程見證了許多優秀社員的誕生，也見證了多位優質的社長在不同時期所發揮的領導力與決策智慧。在過去的25年中，我們高雄社歷經風風雨雨，無論在經濟環境如何變化，我們始終堅守著高雄市青年企業研究社的初心與使命，弘揚創業精神。每一位社友的付出與努力，都是我們這段歷程中不可或缺的一部分。他們在各自的領域中發光發熱，以實際行動印證了青年企業家的力量，讓我們的社團在激烈的競爭中持續前行。

在這裡，我要特別感謝那些在高雄社成長過程中扮演重要角色的歷屆社長。你們的奉獻精神和卓越領導能力，不僅讓高雄青企社得以蓬勃發展，更成為我們每位社友心中的榜樣。你們的智慧與遠見，讓我深信未來也會有更多出色的領導者出現，繼續引領我們的社團再創佳績。

分家的遺憾:

然而，在2007年，我們面臨了一個重要的挑戰：由於成員人數的急劇增加與各項事務的繁雜，意見分歧，我們不得不做出艱難的決定，成立高雄市首都青年企業研究社。這一決定雖然是出於長期發展的考量，但它也讓我們感受到了一絲遺憾。首都青企社的成立，雖然讓我們的活動與資源分散，但也讓我們看到了不同的發展潛力與方向。在這裡，我想藉此機會，向首都青企社表達最誠摯的祝福！希望你們在新的起點上，能夠不斷擴充自身的影響力，吸引更多的青年朋友加入。希望未來的每一天，兩個社團都能攜手共進，共同為高雄的創業文化貢獻力量。

當前經濟情況分析:

如今，臺灣的經濟環境面臨著前所未有的挑戰。受到美國與中國間貿易戰的影響，臺灣的中小企業受到極大的壓力，特別是在關稅上升的情況下，我們的出口變得愈發困難。此外，全球供應鏈的變化也使得中小企業難以獲得穩定的原材料與產能，這無疑增加了經營的困難。在此背景下，我們作為青年企業家，必須清楚認識到機遇與挑戰並存。面對當前市場的不確定性，我們需要調整自身的策略與思維。只有透過不斷地創新與適應，才能在風險中尋找機會，讓企業立於不敗之地。

中小企業應變之道:

高雄青企社社員大都是中小企業，那麼，中小企業應如何因應現代美中貿易戰及川普關稅亂象的經濟危機呢？首先，我們必須加強內部管理，提升生產效率。透過精益生產方式，減少不必要的浪費，提高整體運營效率，從而降低成本，保持產品的競爭力。高雄社社員經營餐飲行業比較多，為了有效因應這些挑戰，餐飲業者可以採取以下幾種策略：

提升數位化經營：

建立線上訂購及外送服務，利用外送平臺增加銷售渠道。

利用社交媒體進行行銷，吸引更多顧客來店用餐或進行外帶。

加強食品安全與衛生管理：

提升衛生標準，確保顧客的健康安全，定期培訓員工以保持良好的衛生習慣，並適時宣傳給顧客增加信任感。

其次，積極探索多元化的市場。除了傳統的業務模式，我們需要開拓新興市場，尋找具有增長潛力的領域。瞭解市場趨勢，調整產品線，以滿足不同消費者的需求，增強市場佔有率。

再者，數位轉型也是當前企業發展的重要方向。隨著科技的不斷進步，許多企業已經踏上數位化的道路，運用大數據分析與ai人工智慧等技術來提升決策效率與市場應變能力。在這過程中，社友們可以透過分享彼此的成功經驗，讓整個社團的成員都能在數位浪潮中把握機會。

不僅如此，我們更需要建立良好的社友間合作關係，共享資源。面對市場的挑戰，社友們可以相互結盟，形成合力，無論在資金、技術還是市場推廣方面，彼此合作將能增加競爭優勢，擴大市場份額。這才是體現青企社研究友誼服務的宗旨，與參加青企社要學習根本的精神。

展望未來

展望未來，我期待著更加年輕的企業家能夠加入高雄市青年企業研究社。年輕代表著活力，代表著創新與不斷追求進步的精神，願每一屆的社長都能越來越年輕，帶領社團持續前行。在今後的日子裡，希望更多優秀的青年人才能夠在這個平臺上發光發熱，攜手共進，共創美好事業。

我們要相信，只要我們每一位社友都能夠持持續付出努力，攜手共進，我們的生意就會越做越好，我們的成就也會令每一位社友驕傲。社團的Spirit是研究、友誼、服務。讓我們在未來的挑戰中，共同成長，迎接更多機遇。

最後，我要再次感謝所有支持參與高雄市青年企業研究社的朋友們、社友們，正是因為有你們的努力與付出，讓這個社團成為了一個充滿能量的地方。我們共同期待未來能夠迎來更多的挑戰，並在挑戰中不斷成長！讓我們在新任社長的帶領下，再創佳績，共同推動高雄市的青年創業文化，讓每位年輕企業家的夢想都能成真！祝福 高雄社

 

       創社長   謝長峻  敬上 2025.11.10